Ich bin auf der Suche nach einer/em Steuerfachangestellte(n) …

Stel­len­aus­schrei­bung: Teil­zeit-Steu­er­fach­an­ge­stell­te/r

Unter­neh­men: Hei­ke Kre­sic – Steuerberaterin

Stand­ort: Tönis­berg – Kempen

Arbeits­zeit: Teil­zeit (20 Stun­den oder mehr pro Woche) mon­tags – donnerstags

Frei­tags ist das Büro geschlossen

Auf­ga­ben und Verantwortlichkeiten:

Als Teil­zeit-Steu­er­fach­an­ge­stell­te/r bei Hei­ke Kre­sic wer­den Sie in fol­gen­den Berei­chen tätig sein:

• Vorbereitung/Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Erstel­lung der Lohnbuchhaltung
• Pri­va­te und betrieb­li­che Steuererklärungen
• Buchun­gen von Geschäftsvorfällen/Anlagenbuchhaltung
• Kor­re­spon­denz mit Man­dan­ten und dem Finanzamt

Anfor­de­run­gen:

• Abge­schlos­se­ne Aus­bil­dung zum/zur Steuerfachangestellte/r
• Siche­re Kennt­nis­se im Bereich Bilan­zie­rung, Monats-Lohn­buch­hal­tung und Jahresabschlüssen
• Ver­traut­heit mit DATEV und Excel
• Mehr­jäh­ri­ge Berufs­er­fah­rung erwünscht
• Zuver­läs­sig­keit, Selbst­stän­dig­keit, Freund­lich­keit und Genauigkeit

Man­dan­ten und Einarbeitung:

Man­dan­ten aus ver­schie­de­nen Branchen
Ein­ar­bei­tung ist selbstverständlich

Arbeits­zei­ten:

Fle­xi­ble Arbeits­zei­ten im Rah­men der Teil­zeit­be­schäf­ti­gung (20 Stun­den oder mehr pro Woche)
Die Arbeits­zei­ten sind nicht aus­schließ­lich morgens.

Büro­at­mo­sphä­re:

Das Büro bie­tet eine klei­ne, fami­liä­re Atmo­sphä­re und ist nicht all­zu groß.
Des­halb gibt es nur sehr fla­che Hierarchien.

Team­work:

Team­work wird bei uns großgeschrieben.

Bezah­lung:

Die Bezah­lung ist her­vor­ra­gend, jedoch nicht auf dem Niveau gro­ßer Steuerkanzleien

Hin­weis:
Die Stel­len­aus­schrei­bung bleibt offen, bis die geeig­ne­te Kandidatin/der geeig­ne­te Kan­di­dat gefun­den ist.
Home­of­fice wird nicht ange­bo­ten, da ich vor Ort Mitarbeiter/innen benö­ti­ge, die auch
nor­ma­le Büro­tä­tig­kei­ten mit abar­bei­ten kön­nen und möchten.
Lei­der ist das Arbei­ten bis­her nicht auf Digi­tal ein­ge­stellt, soll aber schnellst­mög­lich geän­dert wer­den. Ich wür­de mich daher freu­en, wenn jemand mit­hel­fen könn­te, dies umzusetzen.

Bewer­bung:
Ich freue mich auf Ihre Bewer­bung! Bit­te sen­den Sie Ihre vollständigen
Bewer­bungs­un­ter­la­gen inklu­si­ve Anschrei­ben, Lebens­lauf und relevanten
Zeug­nis­sen an E‑Mail.

Gehalts­vor­stel­lung:

Tei­len Sie uns ger­ne Ihre Gehalts­vor­stel­lung mit.

 

Umgang mit Bewerberdaten

Wir ermög­li­chen Ihnen, sich bei uns zu bewer­ben (z. B. per E‑Mail, pos­ta­lisch oder via Online-Bewer­ber­for­mu­lar). Im Fol­gen­den infor­mie­ren wir Sie über Umfang, Zweck und Ver­wen­dung Ihrer im Rah­men des Bewer­bungs­pro­zes­ses erho­be­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten. Wir ver­si­chern, dass die Erhe­bung, Ver­ar­bei­tung und Nut­zung Ihrer Daten in Über­ein­stim­mung mit gel­ten­dem Daten­schutz­recht und allen wei­te­ren gesetz­li­chen Bestim­mun­gen erfolgt und Ihre Daten streng ver­trau­lich behan­delt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewer­bung zukom­men las­sen, ver­ar­bei­ten wir Ihre damit ver­bun­de­nen per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten (z. B. Kon­takt- und Kom­mu­ni­ka­ti­ons­da­ten, Bewer­bungs­un­ter­la­gen, Noti­zen im Rah­men von Bewer­bungs­ge­sprä­chen etc.), soweit dies zur Ent­schei­dung über die Begrün­dung eines Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses erfor­der­lich ist. Rechts­grund­la­ge hier­für ist § 26 BDSG nach deut­schem Recht (Anbah­nung eines Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (all­ge­mei­ne Ver­trags­an­bah­nung) und – sofern Sie eine Ein­wil­li­gung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Ein­wil­li­gung ist jeder­zeit wider­ruf­bar. Ihre per­so­nen­be­zo­ge­nen Daten wer­den inner­halb unse­res Unter­neh­mens aus­schließ­lich an Per­so­nen wei­ter­ge­ge­ben, die an der Bear­bei­tung Ihrer Bewer­bung betei­ligt sind.

Sofern die Bewer­bung erfolg­reich ist, wer­den die von Ihnen ein­ge­reich­ten Daten auf Grund­la­ge von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwe­cke der Durch­füh­rung des Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­ses in unse­ren Daten­ver­ar­bei­tungs­sys­te­men gespeichert.

Auf­be­wah­rungs­dau­er der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stel­len­an­ge­bot machen kön­nen, Sie ein Stel­len­an­ge­bot ableh­nen oder Ihre Bewer­bung zurück­zie­hen, behal­ten wir uns das Recht vor, die von Ihnen über­mit­tel­ten Daten auf Grund­la­ge unse­rer berech­tig­ten Inter­es­sen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Mona­te ab der Been­di­gung des Bewer­bungs­ver­fah­rens (Ableh­nung oder Zurück­zie­hung der Bewer­bung) bei uns auf­zu­be­wah­ren. Anschlie­ßend wer­den die Daten gelöscht und die phy­si­schen Bewer­bungs­un­ter­la­gen ver­nich­tet. Die Auf­be­wah­rung dient ins­be­son­de­re Nach­weis­zwe­cken im Fal­le eines Rechts­streits. Sofern ersicht­lich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6‑Monatsfrist erfor­der­lich sein wer­den (z. B. auf­grund eines dro­hen­den oder anhän­gi­gen Rechts­streits), fin­det eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die wei­ter­ge­hen­de Auf­be­wah­rung entfällt.

Eine län­ge­re Auf­be­wah­rung kann außer­dem statt­fin­den, wenn Sie eine ent­spre­chen­de Ein­wil­li­gung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetz­li­che Auf­be­wah­rungs­pflich­ten der Löschung entgegenstehen.

Haben Sie Fragen?

Dann schrei­ben Sie uns doch ein­fach eine E‑Mail. Gern rufen wir Sie zurück. Bit­te haben Sie Ver­ständ­nis, dass Ter­mi­ne nur nach Ver­ein­ba­rung per E‑Mail oder vor­he­ri­ger tele­fo­ni­scher Ver­ein­ba­rung ver­ge­ben wer­den können.

Hei­ke Kre­sic Steuerberaterin
Berg­stra­ße 1a
47906 Kem­pen (Tönis­berg)
Tele­fon 02845 / 9846161